Decreto 581 de 2026: reflexiones sobre la presunción de mala fe en la tercerización laboral
“(…) si la tercerización constituye una modalidad de organización empresarial expresamente permitida por el ordenamiento jurídico, ¿resulta compatible con el principio constitucional de buena fe que su sola utilización haga nacer una presunción de laboralidad y traslade inmediatamente al empresario la carga de demostrar que actuó correctamente?” Carolina Otálora Van Houten El Decreto 581...
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